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同样是带徒弟,就因为是部门经理的亲徒弟,部门经理安排任务就对他就事事关照,什么活都紧着他学习,十分周到,我自己的师父温吞,不管事,长期出差,都没办法交流手上的工作,作对做错都没人管,要结果了反而来怪我,我该怎么办?
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如果做不到最优秀的那一个,那就做到最努力的那一个,你付出多少,总有人会看在眼里
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给他一巴掌然后桌子一拍,老子不做了
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现在网络时代,为什么不主动问呢?难道非要等当面教嘛?还有师傅不在,可以问其他人呀,交际能力这么差吗?
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先从自己身上找问题,要能周旋~
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学徒的感受谁会理? 我也是学徒做过来的,你不在第一家公司学到足够的技能,跳槽都会是梦想。 忍吧,就当读大五。
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