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消灭0回答>>推荐阅读
#一句话总结你的职业#职场上，你遇到这样奇葩的主管吗？
1回答 9906阅读
#人事#12月中刚离职（原本打算坚持年后的），22女，去年毕业，可能第一份工作公司氛围很好，老板同事都很好。第二份工作是典型的复杂，老员工会各种欺负新员工，老板说一套做一套喜欢阿谀奉承的人，没素质，爱说脏话，对新员工不会客气，运气不好遇上他心情不好就被骂（离职原因忍不了）是不是很冲动？
6回答 9959阅读
#来树洞说说话#下属是老员工 太爱打小报告怎么办？
1回答 3009阅读
#深圳市汇力货运代理有限公司#工资与工作量不成正比，极少员工活动，工作沉闷机械化，每天上班感觉就是工厂的流水线，晋升机会极其少，只有5年以上的老员工才会有晋升机会，仅仅也是主管助理，主管哪天心情不好不做了，而你是资深的老员工就肯定晋升。如果渴望稳定平凡、我觉得可以考虑这个公司。请问你喜欢钱吗？不喜欢就来吧。
1回答 5365阅读
#生产组织管理#加入新公司当车间主管，下属和领导一个都不认识，下属都是5年以上的老员工，年龄比我都大该如何进行管理
2回答 7075阅读
小主管如何管理老员工？
2回答 1.0w阅读
工作的不开心，该不该告诉父母？
6回答 6428阅读
碰到求稳定的职场“老员工”主管，我该怎么办
3回答 8434阅读
能力还行，做的作品大家都喜欢都觉得好，但是受到主管的压制，自己的作品会被主管各种理由雪藏。提出了总监认可的新创意会被主管说不能提。主管是公司老员工，请问我是离开还是继续奋斗。
0回答 1874阅读