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不高,准备好你维权的证据,比如工资单、考勤表,银行收到工资的流水单等
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老实说,现在一些无良老板越来越多,员工相对来说是弱势群体,老板欠薪是软硬兼施,能拖就拖,拖不了就恐吓,恐吓不住就耍赖,你去闹他就报警,你仲裁起诉他寻找各种不利于你的证据,你胜诉了他不履行,当地的还好些,外地的你跟他耗不起,反正已经不要脸了,维护成本:...全文
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看你来文的还是武的。文就老老实实去申请仲裁,上法院告。路程很艰辛。可能你花时间的诉讼。也许你找个工作转的钱多多了。 来武的就简单了,做尼玛个标语。带把好锁直接公司门锁了。不给就拿电脑能拿一个是一个,报警更好。你就撒泼。反正光脚的怕穿鞋的?怕啥?
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这方面的成本以后会越来越高,主要是员工的工资,奖金,加班费,福利,五险一金,还有培训培训,事后跟进等隐性成本,所在单位的社会形象等等因素都需要考虑的
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如上
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如下
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