问题

Erika纽约州立大学石溪分校/实习生

#HR社区#为什么HR的工资这么低?

为什么工资这么低，原因是什么？企业是出于什么原因把HR的工资定的这么低？

阅读
12.5w 回答
65

1 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

国内目前的人力资源发展只有两级，顶级和垃圾级，除极少数企业在顶级外，其他的都属另一级 1是人力资源管理本身在中国起步发展较晚，远远跟销售、财务、生产等中国自古就有的行业、产业、职能无法比拟； 2是人力资源从业者大多数都是半路出身，学经历与之匹配较低；...全文

创建于: 20-05-19

301赞

12踩

6评论

举报

65条回答

默认排序

按时间排序

匿名

HR新人为什么工资低？因为没有技术含量，因为入门门槛低、可替代性强啊。我见过公司前台比HR助理或者一般专员工资高的，前台事情杂，一般公司对前台外貌也有要求，并且很多小姑娘最多把前台作为一个过渡，根本不会选择前台作为（较）长期职业。那么一个长相清...全文

创建于: 20-05-18

30赞

23踩

2评论

举报

杨筱婕江苏/南京审计学院

这个跟公司的发展大小也有关系啊。一个成熟的大型公司，对于用人的标准要求是不一样的。所以也不存在HR工资低的问题。如果是一个创业型发展型的公司，在起初没有建立完善的公司管理制度组织架构之前，对于HR这个岗位的要求仅仅或许只是招聘和社保这两块需要HR。其...全文

创建于: 20-05-19

38赞

0踩

0评论

举报

一秒心跳的频率四川/西安工业大学/副总裁/副总经理/VP

人力资源管理是企业的战略管理，她不等同于人事、薪酬、培训、考核等等业务的简单叠加。但往往不论是公司高层、基层单位，还是HR本身对战略管理的认识不到位，没有发挥出战略管理的作用，因此人力资源管理在很多公司处于一个尴尬的地位：说起来重要，做起来随意——因...全文

创建于: 20-05-20

32赞

2踩

1评论

举报

用户5960073

因为大部分企业的老板认为HR是个人就能干！只有少部分很少部分明白HR是个有技术含量的工作！

创建于: 20-05-20

71赞

0踩

1评论

举报

做管理的HR工资高，做执行的HR工资低，有的还特别的低，想想如何从执行过度到管理。

创建于: 20-05-19

47赞

0踩

0评论

举报

周先生广东/湖南工业职业技术学院

你问问阿里的童文红，她一定不这么认为！

创建于: 20-05-18

62赞

16踩

0评论

举报

尔如此冷淡北京/北京经济技术研修学院/人力资源主管

没有工资低的岗位，只有公司低的人。抓紧提升自己最重要。

创建于: 20-05-18

58赞

3踩

0评论

举报

赵先生吉林/西安建筑工程学院

你懂得东西，和你办事能力跟工资成正比，你连拧个瓶盖都需要问问别人往哪边拧，用多大劲的话，用不用你都无所谓，完全可以安排给教你的人去做，给他加薪远比单独给你份工资划算的多，多充实自己，会的越多你越有用，体现出比别人多的价值，让别人永远觉得你是有用的

创建于: 20-05-19

22赞

5踩

0评论

举报

用户5677707

只有做的专业，无可替代，工资自然就高了

创建于: 20-05-19

42赞

0踩

1评论

举报

推荐阅读

#HR社区#32岁护士转行人力资源怎么样？工资低吗？

3回答 5821阅读

#HR社区#HR的工资到底有多低？

13回答 4.2w阅读

#HR社区#为什么外表光鲜亮丽的HR，大部分工资都比较低？

2回答 5715阅读

#HR社区#为什么有的HR的工资那么低？有的HR年薪百万？

18回答 5.7w阅读

HR把试用期工资定的太低，是暗示我没戏了吗？纠结🀄️……

0回答 1386阅读

HR给的工资是不是比正常的低？

2回答 5841阅读

hr 工资压的有点低如何谈

15回答 1.4w阅读

hr工资低，想做的什么

13回答 2.1w阅读

如果我的离职原因是工作太闲，而且工资还不低，HR们会怎么想？

2回答 1.1w阅读