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作为有一模一样经历的过来人说，首先先分析下为什么会这样： 1、领导很弱势，该同事部门很强势，所以领导不知道去为下属争取_(:з」∠)_； 2、做的事情对工作或者对部门工作有帮助，如果是出于这样的原因，就先把事情做完再看
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先把它做完，再向上级反应这不是我自己的分内事
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同部门还是其他部门？虽不是分内事，但可以根据轻重缓急来解决，仅限于第一次。至于如果占用你工作太多时间的话，建议做完后跟领导反应一下。。
虽有异议，但不能耽误大进度，不过如果说事态严重复杂那就另当别论要喝领导先告知并请示一下了
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先做 后聊
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