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很多讲求效率和执行力的公司往往会有这个制度!很不人性化,压力很大。 但是,绷紧神经去做,一年可能抵别人两年,成长会快很多。 当然,不排除一些纯粹为了节省人力的变态公司。
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我就遇见了,说砖的质量有问题,我没尽职,扣工资到现在不发。说的损失了5万块的材料费,我问了送砖的人,实际不到3万而且全部退回,就拿这个说事,真是无耻。
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这样的领导肯定有 但是 是少数