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转正后工资还是发的试用期工资。然后去找副总谈,按照入职前谈好的工资写了调薪申请。过了一段时间行政主管告诉我,副总签字的时候把工资改少了,比谈好的少了很多。这种情况,我该怎么应对?我该再去找副总谈吗?如果谈,该怎么谈比较好呢?PS:一开始谈薪的是另外一个主管人事行政这块的副总
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简单的一句话概括,有钱的老板跟你谈能力待遇,没钱的老板跟你谈理想画大饼。
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可以找下家离职了
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我也是,说好的转正后加500工资,转正后还是试用期的工资,我也想离职了,不过这个公司工作倒是不累,五天八小时,基本很少加班,再考虑要不要离职
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看个人意愿吧,诚信的确是一个正规公司应有的基本素质,如果你觉得当前工资也能接受,仅仅觉得少了一些心里有些瑕疵,你就留下。如果你觉得公司给这点钱像打发要饭一样,你就大胆理智的说出你的想法,如果公司不同意你就离职再找。仅做参考。
很多是多少?为什么会少,你都没说出来
世界之大,可以多去外面看看
找领导谈,拿多少钱就干多少🔥活
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能找到更好的果断离职,找不到更好的就要考虑是不是自己的问题了
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可以离职了
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