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用人单位要求签劳动合同，至少一年一签，这种情况怎么办呢？如果不到一年就辞职，要交违约金吗？
因为刚毕业，明年打算考教招，所以要保住应届生身份。我目前计划是只做今年下半年，年底辞职。可是我问了好几个岗位，都说要签劳务合同，至少一年一签。这种情况下，如果我年底辞职，没做满一年，要交违约金吗？一般违约金是多少？
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