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如果现阶段找工作为主要目标，那么薪酬的问题择机再做争取，不要过分在意眼前的小利； 如果找工作并非主要目标，加薪升职才是主要目标，那么可以在转正时提出加薪要求，同时做好跳槽的准备，一旦不能满足你的要求可以选择跳槽。 另，面试谈好的条件是一种口头契约，出...全文
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工资这个问题其实反映的是个人能问题，谈工资的时候谈的结果就是你的能力所映射出来的结果，之所以后来觉得工资谈少了是之后自己的个人主观想法，这种想法每个人都会有的，比如说买衣服的时候，买的时候达成了共识，回去之后会觉得买贵了是一样的道理，所以不要想太多踏...全文
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先干着，做出成绩来，有基础有资本被认可，一年后再谈。
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都谈好了。后期好好工作再加薪吧。
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做出成绩后再要求jiaxin
可以上班之后再去详细了解公司模式和薪资待遇方面的各种福利什么的 在深入去看看有没有什么发展在考虑 要不没有入职之前就再去聊这个会让公司对你的印象方面不是太好
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看到大家的回答都很中肯，自己统计下回复里的最多数，按照那个做就行了。另外，你可以说一下你所在的地区，职位，这样大家也能帮你看看薪水是不是真的谈少了。如果大部分人认为你真的谈少了，而且你也有其他的机会就业，那就婉拒用人单位，毕竟是双向选择嘛。有些用人单...全文
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工资少了，总会在你未来的日子得到提现。只要你能证明你的价值～努力加油！
要是能接受就先干着，要是觉得特别接受不了就婉拒。但是要提前告知用人单位。
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你可以选择不去，钱只是次要的，主要的是要看有没有提升的可能
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