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被公司恶意调整工作内容，请问如何处理？

被公司以【低绩效】的理由恶意调岗。第一次会谈中，被告知调整工作内容，出于常规对工作内容及部门的常规理解，表示服从公司安排，但不认可调整工作内容的理由。并草率的签了调整工作内容通知书。后经由其他同事善意提醒，才知道是从原本对接客户的服务岗调整到技术岗。请问，现在如何处理？

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吴志本仓储主管/仓储信息管理高级专员

以不变应万变

创建于: 21-04-10

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Summit小琦北京/北京科技大学/产品推广部

你没签合同吗？回家看看入职合同你就知道了

创建于: 21-05-15

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