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企业管理团队的同阶层的同事互相抬杠,领导故意制造问题挤兑人才下岗。幼教行业,人才流动最快,剩下都是职场马屁精。
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同公司,流程熟悉,产品熟悉,公司内部对接的人员熟悉,为啥不留公司呢? 其他公司的免费试工时间,说不定更久呢
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