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不管怎么样都要跟领导说一下你是什么原因想要离职,如果说你有好的发展想走,我想你的领导应该不会不为你着想的,毕竟好聚好散嘛,只要你签到不是那种一干就得干几年的合同,都是有权利离职的,当然有些公司可能会扣除你的工资,这个就得你跟你的领导谈的怎样了
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可以啊 你在试用期阶段 你和公司都是互相观察 你不想干了或者他们觉得你不适合 都可以炒对方鱿鱼 你当面说或者电话通知都可以 直接说自己觉得不适合就行
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礼貌问题,不管还想不想继续上班,都应该说一声。
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我感觉你现在应该是在试用期内。离职的话正常提出要求就可以。
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可以的,你就直接跟上司说明白,如果这样继续待下去的话都互相耽搁~没什么的~
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直接走人,回访电话就告诉他实情
任性一点 告诉老板你真实的感受和想法 是对对方的尊重 也是对自己负责 不过话说回来 合适不合适 都是相对的 如果觉得有难度 肯定会觉得不合适 不少人人都喜欢做 自己能力之内的事 那样轻松自在 如果长期做这样的事 个人能力如何提升 又怎会有成...全文
从礼貌的角度看,还是要打个招呼。 从利益的角度看,山不转水转,真的说不定以后什么时候再碰面或者有合作,所以也是通知一下公司比较好。
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给公司说明情况,要是不适合自己还是趁早离开,免得互相耽误,公司会理解的,也没有什么利益牵扯
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肯定要说一下,这样比较礼貌,委婉说出理由就可以了
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