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1、不得随意解除职工劳动合同 企业与被隔离的肺炎患者、疑似病人、密切接触者职工 解除劳动合同。 在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。 2、依法发放工资,保障员工权益 肺炎肺炎患...全文
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