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大部分是与税前最低标准匹配的,比如10000-15000,基本是税前10000,除非你的能力很强或有些其他东西是公司感兴趣的,公司非常想留住你才给顶薪。但那种虚报工资的单位相对少,一种是不招人做广告,一种是垃圾不讲诚信的公司。
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我觉得吧,先用虚高的工资把你吸引过去,等到了以后就算你知道实情以后不做,她也没什么太大损失不是么?相反,如果真实工资写着,可能应聘人数寥寥无几,如果写得高了,起码去面试的人多了以后,被忽悠去就职的希望也就比原来大了呢,哈哈哈,纯属个人想法
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虚假高薪招聘,6000去了才知道 不是他说的那样 浪费大家的时间 这种事情一定电话问清楚 才去
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不那么写 就没人投简历呀 能骗一个是一个 万一能补个漏呢 当然这种公司除非走头无路否则也不用考虑了
写出来的应该是税前工资。而且是没有扣除社保公积金这些的。东扣西扣拿到手里就少了。我第一月的工资只够我交了话费和买了牙膏而已