没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
#文员/助理#我新到一家公司做项目招商，需要总监每天来分客户，差不多和我一块招来的有4个同事。之前都没有接触过客户，今天上下午各有一批客户，总监都让我们新来的其中一个人去接待，为什么不让我们其他三人去历练一下呢？管接待的同事没有什么过人之处，比起我们其他三个人来说，毕业没过久，有点傻气想不明白
阅读
5583 回答
1
5583 回答
1
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
5赞
0踩
1评论
举报 推荐阅读
衡阳拍摄剪辑3000底薪能去吗？
3回答 6369阅读
#我的转行困惑#纠结中… 我转行真的好吗
0回答 2646阅读
#文员/助理#什么叫推广客服？面试一家公司要推广同时也要电话接待 没有这个工作经验女孩子建议去吗？
0回答 3115阅读
#求职帮计划#做了三年业务员，感觉越来越不适合了。我很内向，请问我可以换什么职业？
0回答 2237阅读
#行政主管#本人做行政人力的：最近跳槽到一家创业公司，做行政人力部门负责人，上头有个中心负责人（管三个部门）。通过半个月的工作发现：1、中心总监没有行政人事经验和专业知识，完全瞎指挥；2、行政人员除了后勤工作，还要接待上门客户和筹备客户活动等一系列对外商业工作。想离职算我冲动矫情吗？
13回答 3.8w阅读
#销售顾问#做项目招商电话销售的，请教问题
0回答 5874阅读
刚刚进入一家家政创业型公司，从事人事行政专员，不知道要不要止损
1回答 5346阅读
如果老板从其他两个人共同客户分出来质量不好让你来维护，其中里面有假账怎么办？对比之前业绩下滑怎么办
2回答 8771阅读
毕业后在这家企业工作两年三个月了，共成交17个客户，送走了十个同事了。现在觉得遇到瓶颈了，个人能力得不到提升了。但是还有客户一直返单。公司也一直拖着提成偏多的提成。过节也没什么，公司给我的感受就是留不住人，觉得业务不好就都坏业务员。想走，又有点犯杵，在一家公司久了懒散了
0回答 1749阅读