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一般公司都不要证明,工作年限多写一两个月问题也不大,但明明干一个月写一年就过分了。
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看公司,有一些正规招管理人才就会有背景调查这一项. 会让你提供公司证明人姓名和电话,而且会直接打你前公司座机了解一些基本情况,但不会太细. 大部分公司的基层岗位是没有背景调查的.
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我都是按照实际填写的,可是投简历别人又嫌我经验不足从来不联系,特别尴尬
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不能相差太大,如果你只有1个月的经历,却写1年面试者肯定会拿有经验的人看你,但结果问你的一些问题你都回答不上来,面试官会认为你能力有问题
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我司在求职者入职时,会要求其提供近一份工作的离职证明,so,这段经历的年限一定要真实,前面的工作,除了国企,一般不要求证明。
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经历不足还能考虑,要是被查到作假,那就彻底没希望,孰轻孰重,自己掂量吧
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真是,最好了。
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最好实事求是
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按自己實際情況填寫就好
尤其是国企,必须要求zhen'shi