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投简历有意向没意向总得给人点反馈信息吧,即使提出来哪儿不合适也总比没反馈好吧,作为一个企业这点思想都不应该有吗
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我个人觉得,只要自己有能力了,就不怕面试被拒绝,或等等看,有能力与自信,就不怕找不到理想中的工作,目前人力资源这块还是大大缺人的
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企业的HR,每天会面对各个岗位各种人员投递过来的简历,并进行筛选,而且除了筛选简历还有其他工作,所以如果合适就会和你取得联系,如果不合适,也不会通知你,这个也可以算是一种行业潜规则吧
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基本被查看之后,没有后续,就不会有后续了。如果没有被查看,说明企业不缺人吧,也不会有消息。
HR筛选简历是会选择拒绝的原因。如果求职者对公司有意向,哪怕没给你电话通知,你可以打过去电话或是直接过去自荐下。
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一般而言面试后,自己心里已经有了答案。如果自己在纠结公司会不会录用你的同时,别犹豫了,你自己都不能正确面对自己,人家企业会选择相信你吗
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很多hr并不是只有筛选简历的工作,一般查看之后没回复。就说明没有意向或者待定了。有意向一般就给你打电话了(当然也可能候选人没接到电话)。如果没查看,要不就你没过hr招聘信息上明确标明的要求(比如工作年限要三年,投简历的是个应届毕业生,或者本科投简历是...全文
没通知就表示没选上
你的简历都被储备了
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