没有新消息
更多内容
合同到期了,合同最后一天直线经理说不续了,五一你续也可以,但是必须要转岗,我说那就算了吧,转成不喜欢的岗不如拿遣散费找新的,过了两天又找到我说接着续,可是这个时候已经知道老板的真实想法了,有可能只是她单方面没有搞定hr,所以没办法决定是不是接着续,问题来了这活还能干嘛?
写回答
接着干大不了骑驴找马。直线经理这么说,实际证明你不是很重要。属于可有可无。如果没有下家重视你给你工作机会,建议还是这家。不过一方面提升自己,一方面还是要寻找更合适机会。因为你随时有可能被裁撤掉。中年人的焦虑症都是这么来的。
1赞
0踩
0评论
如果文明的法援帮助,估计会起诉未果,结果是继续工作,法律法务会对公司的个人直接管理者有记录,但是起诉未果的后果经济损失是很贵的,但是公司关系就不好说了,人力资源的HR没有招聘行为说明制约了公司的直接管理者的管理行为,如果是直接管理者是私企老板的话估计...全文
0赞
接着干大不了骑驴找马 感觉就是想让你换岗位,你也不要赌气,就算你想走,也得找好下一份工作后再走。
要从全面情况来说,看工资,看公司经营状况等。
3赞
走人旧的不去新的不来 不用惯他丫的毛病
走人旧的不去,新的不来,没意思
走人旧的不去新的不来 不是不炒时候未到
接着干大不了骑驴找马
4赞
走人旧的不去新的不来
2赞