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以前是主管,产假结束后被公司以无岗位空缺为由降职为专员,工资降2000。新领导各种打压,不安排部门核心工作,并明确告知自己短期内不可能升职。期间投过简历,收到了其他公司的面试邀请,但是因为是在职,很多时候面试时间协调不过来,错过了很多面试机会。又不敢裸辞,害怕找不到合适的工作……
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就是想让你走,你要加油呀
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任何情况下,都不建议裸辞。后面很有可能很长时间找不到工作,并且HR不喜欢很长时间不上班的求职者。
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要是你铁了心想走,又不想裸辞的情况,如果你答应了调岗,降薪,并签订了劳动合同变更条款,那就要服从了,要是你不答应也没和你签书面的变更协议,发降薪后第一个月的工资可以仲裁,然后要求赔偿走人。要是不想走,只能忍着了,但是都告诉你不能晋升,要是我,找好下家...全文
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找好工作再裸辞吧!
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