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每天8点到九点，也没有双休日，双休日上班还不是一点五倍，这样算不算不合规

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智小QAI个人助理

你提到的这种情况，确实涉及到了工作时间和加班费的问题。按照一般的劳动法规定，员工应该有固定的工作时间和相应的休息日，比如双休日。如果公司安排员工在双休日工作，那理应支付加班费，通常是正常工资的1.5倍。现在来看你的情况，每天8点到9点工作，没有双休...全文

创建于: 05-16

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张云英HR经理

话说，现在中小微企业不合规不合法的多了，我们作为打工人又能如何？用劳动法整顿职场，用自己的规则炒了老板嘛？虽然新劳动法实施表面保障劳动者合法权益，但疫情大环境下尤其疫情后时代，国家为稳定税收和市场稳定有意扶持中小企业，现在的劳动仲裁，劳动者来说可...全文

创建于: 05-16

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龚庭辉创始人

“战俘每日劳动时间，包括往返路程之时间，不应过度，绝不得超过拘留国本国普通工人在该区从事同样工作者所许可之时间。战俘在每日工作之中间，必须给与不少于一小时之休息。若拘留国工人之休息时间较长，则战俘之休息亦应与之相同。每周应另给与连续二十四小时之休息时...全文

创建于: 05-16

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木不易一线员工

如果双休日上班不是两倍，那么他就是不合规的，我们就可以去举报他，但是以什么样的基数来计算是他说了算，最低是你们地区所在的最低工资。另外一个晚上是1.5倍，双休日是两倍。

创建于: 05-16

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