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完全可以,支持追要。一般企业年终奖制度是规定12月31日前在岗员工就可以享受年终奖(如有)。年终奖是对过去一年工作成果的奖励,如果1月份离职,说明去年公司经营目标的达成有您的一份贡献,理应按绩效表现获得相应年终奖励。为何不可以要呢?!
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