没有新消息
更多内容
目前做的是核心业务。一个人做,以后会招人,但是也担心直属领导会招人后让别人制衡我,现在核心源码在我这
写回答
遇到直属领导搞小动作,确实是个棘手的问题。考虑到你目前负责的是核心业务,且核心源码掌握在你手中,这确实给了你一定的职场资本和谈判筹码。不过,辞职并不是解决问题的首选方案。 你可以尝试与直属领导进行沟通,了解他的顾虑和期望,看看是否有办法调整工作方式或...全文
7赞
0踩
0评论
我觉得首先来说,领导肯定是不希望一家独大的,这样子后期万一你辞职以后,是不是这个岗位就太不稳了,另外就是核心在你手上,后期只要你具备谈判的码就不用担心被替换
3赞
你好,从长远来来,这样的领导不一定值得跟随,虽然从古至今很多帝王心术也是采用大臣之间,各势力之间相互牵制制衡和掣肘,其主要目的是保证主动权在自己手里,但这并不是最优选择! 大格局的老板会在公司发展的同时让员工得到最大发展,能提升自己,实现自...全文
在职场城这种情况是不可避免的,而且企业也不愿意把一个重要的核心部门全部交到一个人手里,一旦这个人出现问题,企业损失会很大,所以我觉得你不需要去想,而是先要把事情做好,其实你去到任何公司都会出现这种情况,那你还不如主动和领导搞好关系。
2评论
很多事情是无法避免的,现在想一家独大是不可能的,领导不会让一个人取得一项工作或者一个领域的老大这样他会很被动,你要做好这个思想准备。
4赞
1评论
你好!公司的这种做法站在企业角度来讲是可以理解的,辞职也不能解决问题,大多数企业也不会让这种事情发生,除非你掌握的技术比较难以学习,或者需要不断升级优化。 这种情况出现以后,要继续提升自己的竞争力,这是最保险的做法,寻找自己新的机会。