#财务#人才磨合和培养，接下，需要全面的技能，浪费资源，且自己也不甘心付出和收获不对等，容易引起职业不稳定

那么多高级会计岗位总在招人，条件挺多，干嘛不能培养人才呢，或者哪个人才培养平台签订定向需求培养协议，再人才输出这样多有效率，要不单位也找不到合适的人，打工者是弱势群体，也不知道自己还特别需要哪种技能强身，如果都具备这些能力付出的成本和时间是相当的多的，而且一旦进入哪个公司肯定也不

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