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看自己怎么对待了，人资属于企业管理中打冲锋的一个角色，不仅对招聘这块要把好关，以后的培训，员工关系，企业人力部署，企业战略调整都要面面俱到；但是现在好多做人资的把这份工作当销售做了，不知道是因为自己的本身不专业还是领导授意。不用说以后怎么做人资部署了...全文
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这个行业门槛很低，主要还是在实践中总结经验，提高沟通协调能力，学会用大局观看待问题，这样提升的还是很快的。一般来说感觉创业型企业会更加锻炼能力。
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