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你好！对于求职者来说一般倾向于寻找双休的机会，在周末的时候，求职者会少很多。 对于企业来说，建议不要在周末进行邀约面试，这种效果比较差，而且还会影响到面率，同时浪费有限的资源。除非对于在职的求职者，可以放在周末进行面试。
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通常情况下，周末的时候HR上班的也比较少，所以周末的时候，也很少有求职者在网站上。 1.可以灵活调整时间，考虑到求职者可能在周末休息，企业应灵活调整沟通时间，利用周六进行其他工作。 2.拓宽招聘渠道：利用在线招聘平台，在多个在线招聘平台，发布招聘信息...全文
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是的，一般情况下周末会有招聘会。而且面试者会认为公司是单休或者双休的企业。导致投简历的求职者比较少
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客观说不是周末求职者少，是大家都不愿求职 首先说高质量招聘会越来越少，对于求职者而言，快速就业才是最核心的，否则都是“陪太子读书” 再者说现在很多时候“副业刚需”周六日正是许多求职者忙碌的时候，与其找机会，不如抓住机会！ 最后周末现在很多企业都在“加...全文
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因为很多企业人事都双休了
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周末求职者确实可能会少一些，这主要是因为大部分公司和招聘机构在周末都休息，所以招聘活动会相应减少。求职者可能也更倾向于在工作日寻找工作机会，这样更方便与雇主或招聘人员联系，同时也能更好地适应新的工作时间安排。不过，也有一些公司会选择在周末举办招聘会或...全文
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