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#我想问你们一个问题#[领导酷爱文化培训是什么样的体验]
中小型公司，一两百人，领导一直比较热衷于组织各部门管理岗位(全公司总人数的1/4)进行企业文化培训，经常延伸出很多虚无缥缈的问题，从企业文化再到五行八卦之类的……而业务落地层面确少有提及，请问这类公司你们是如何看待的？是因为我层次不高吗？完全听不懂……
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