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你想过是不是单纯因为这个原因,单纯因为补周报单纯因为30块钱。我特别想问问你公司多少人?二十还是两百还是两千?你确实沟通存在问题,不是我偏袒谁,也不是我就是这样的人,中国就这样人情社会,你走到哪里这种心态都比较致命的,不要觉得委屈了。有问题的你一定要...全文
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解决方法有很多种,事前处理和事后处理都不一样,具体的这里讲不清楚。方便就留下个联系方式,我和你具体聊一下。
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那你就自己找个时间和主管把关系缓和一下呗,人心都是肉长的,你既然是他的下属就应该和他站在同一战线上面,这样你们的工作才方便开展,如果上司是个油盐不进的,那就趁早离职 要么闭嘴不言,要么辞职不干!
欲加之罪何患无词
兄弟你也太耿直了,简单点你扣她工资了她肯定不高兴。而且你还是她下属。这种关系就像是你管着一个人,这个人用你的失误让公司扣她工资!这样的下属肯定没人喜欢。她漏交了那么你可以帮她补上,她犯错时候不动生色的弥补。这样的下属更让人喜欢和实在,说不定还会喜欢上...全文
作出决定前,资历经验较浅就多请教对方;其实,我觉得本身没多大事,应该是你做事的方式有点问题。既然都得罪了,要么继续厚起脸皮干,要么就换一家;说实话,你们这主管情商略低。