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尝试交涉一下吧,既然之前能9000录你说明到这个工资肯定没问题的。委婉的表达一下,自己还是希望能达到期望值,可以采取设考核期限和考核目标的方式来解决。。。但是要看这个情况老总是否知道,老总知道的话交涉失败的概率就比较大,因为人事连这点价都压不下来会自...全文
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还有这种操作吗。。。
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这样的公司还去干嘛,没一点信用。以为是菜市场买菜呢……
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既然公司刚开始对你定位是9000,后来看你以前薪资低就故意给你降下来一千,那说明公司给人才定位并不是按能力给的,总之就是这个意思,希望你可以考虑清楚
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我遇到过一个很搞笑的offer给我发的入职岗位是设计师,去上班了告诉我先做助理,一脸懵逼,觉得现在这种找工作,怎么有种靠骗的?
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