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面试时HR的人数因企业规模和面试流程的不同而有所差异。 一般来说,小公司可能只有一位HR进行面试,大公司则可能有更多的HR参与面试。例如,有的大公司会有HR初试、HR复试、HR主管终试等多轮面试环节,每轮面试都有HR参与。 具体来说,有的企业先由HR...全文
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对于基层岗位面试,一般都是HR一人面试,中高层面试HR还是一人面试,面试官会增加用人部门负责人,或者增加总经理或者董事长等职位;当然重要技术岗位和管理岗位,也会以小组面试形式,多位面试官一起。
通常面试的时候只有一个人,人力部门只会有一个人跟你面试,但是人力部门的话,他只是问你一些基础的情况,基本上都能过,最重要的是部门面试。
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正常一些普工的工作也就是hr一个人面试, Hr通过之后,然后交给他的部门领导,通常是一个公司的各个部门需要招人全部通过hr这边来找。找到之后交给各个部门自己面试。面试通过上班不通过拉倒。
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