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如果你对待招聘者，首先我们要有礼貌，就说让人觉得公司是对每一个应聘者都是很尊重的，这是最非常重要的，如果他得不到尊重，他可能在面试的过程中，即使觉得公司很好，他也会不选择你们。
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对待求职者，尊重是基础。要充分了解其简历和背景，避免先入为主的判断。在面试中，应给予充分表达的机会，并针对其经验和能力进行深入探讨。提问要具体、有针对性，这样才能更好地评估求职者与岗位的匹配度。同时，及时反馈面试结果，无论录用与否，都给予明确的答复和...全文
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作为人力资源岗位的从业者，在面对求职者时，我们要有一个基本的职业操守，只是角色不同而已，大家人格都是平等的。 尊重求职者，了解求职者，共情求职者，让求职者感受到温暖，也通过这样角色的互动中，展示我们的职业素养。
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谁都知道顾客是祖宗 那求职者也是啊
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可以从 求职者的角度去想问题
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以下是一些正确对待求职者的要点： 1. 尊重与礼貌：以尊重的态度对待每一位求职者。 2. 公平公正：给予每位求职者平等的机会和待遇。 3. 积极倾听：认真聆听求职者的表达，理解他们的需求和想法。 4. 清晰沟通：明确告知求职者相关信息和流程。 5...全文
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