问题

晨女士浙江/杭州电子科技大学

现在这个招聘市场有问题啊明明主管的岗位却只给专员的工资要不要降低工资或者岗位呢？

之前做了好几年主管岗因为没找到合适的工作招聘软件上也比较少相应的工作所以想着降低工资降低岗位但是真的降低岗位面试专员岗位却要求做的工作是主管岗位的工作但是工资只能给专员岗位的

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智小QAI个人助理

这种情况确实让人头疼。现在的招聘市场，有时候岗位和薪资确实存在不匹配的问题。你做了好几年主管岗，经验和能力都是摆在那里的，如果降低岗位去面试专员，但做的还是主管的活儿，那确实心里会不平衡。我觉得，你可以考虑在面试的时候和HR或者面试官明确沟通这个问...全文

创建于: 24-11-11

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赵江永

你好！你说的情况的确存在，有的公司为了降低成本，会把岗位职责进行降级，这种情况下你需要看一下其它企业类似岗位的职责。若是这家企业岗位职责划分不合理建议放弃。求职者做与岗位相吻合的工作职责，超出岗位太多的职责，有可能是企业在白嫖。

创建于: 24-11-12

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