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您好,我说下个人看法吧。 首先,您的抱怨主要是针对谁呢?从您的表现可以看出您对这份工作的重视程度,既然这样,hr何苦要在您身上多费功夫? 其次,和工作一样,任何事情都需要克服困难,准时准点完成,这是基本的职业精神,很可惜hr在您身上没看到这种品质。 ...全文
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怎么说呢!有时候,HR每天会很忙,希望大家可以理解(当然,我不是做HR的) 其次,你既然知道要视频面试,那就要提前做好准备,重视这次面试,希望你可以好好吸取这次教训,不要犯同样的错误。
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我只能用两个字形容你的遭遇正常, 凡事在做事之前,我们最好是站在对方的立场去看一下,如果你和一个客户约好,客户因为种种原因,不能和你见面,你会怎样的心情呢?你推掉了所有的事情,计划好了,在固定的时间与她相见,你内心是怎样的心态呢?更何况在以后的工作当...全文
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守时很重要,工作也一样错了就没有理由,任何理由其实都是借口,这次面试也一样,答应人家然后做不到,说没有Wi-Fi这种借口真假不论,人家为什么要等你?理由呢?中国什么都缺就是不缺人,也许你认为你是人才但是比你好工资需求比你还低的多了去了,自己不珍惜面试...全文
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什么叫或许你没守时是有错 ?!!!说出这种话脸皮是要有多厚 让别人换位思考考虑下你 你怎么不会站别人角度考虑下 让我联想到了王者荣耀里一打不过对面就开始埋怨队友的zz 话不多说 我就呵呵→_→
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视频面试如果只有HR还好,万一HR还得去请相关的部门经理等一起面试呢,想说他们的时间成本都很高,机会从来就是留给有准备的人。 再者职场上的尔虞我诈 卑躬屈膝多着呢,楼主若连这点小挫折都抗拒不了,感觉以后会很难熬啊。
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我曾经做过部门主管,在招聘人员的时候也很看重时间观念,既然你约好了时间,你就应该为这件事做好准备,通过这件事可以看出来你对以后工作的态度和责任心,仅是个人意见!
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这种情况很正常的,职场不讲人情的,你浪费了HR的时间成本。换个角度想,如果你是面试官,你愿意给还没有入职就一堆借口不能完成任务的人机会吗?毕竟有太多比这个人更优秀更努力的选择啊。找工作想问题要从对方角度出发而不是自己的角度,毕竟决定权在对方。
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你这问题的口气我就觉得是活该
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我也不会要你
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