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郑女士人事经理实名

#人力资源圈#为什么招聘这么难呢

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韩云鹏分公司经理

你好，招聘难要分析一下是什么原因造成的，一般来说会有如下几个原因： 1.同行业里给的工资待遇比较少 2.公司在行业里的规模不大，缺乏竞争力 3.市场上缺这样的人才可以根据以上具体原因做出对策，没有哪个公司是最全面的，比如待遇好，公司...全文

创建于: 08-27

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槛外人COO

如果遇到这种情况，你就要分析一下是不是你的招聘内容需要改一下，还有就是你去评估一下你们的工资在行业里边有没有竞争力，最后就是你可以查一下你们公司近期是不是出现了很多负面新闻。

创建于: 08-28

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故人少别离课程顾问

现在大环境大家都说差，确实是这样，但是也同时，找工作的人找不到工作，招聘的人招不到合适的人来从事这个岗位，总要是企业想花3K找到人，而求职者想找一万的高薪工作

创建于: 08-27

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张梦芹校长

现在本身市场环境不好，很多企业面料着业绩下降这些情况，所以导致了企业给员工的福利也有相应的下降，那么这个时候去招聘话，待遇达不到员工的要求

创建于: 08-27

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杨嘉林职业经理人

招聘人找不到人，应聘者找不到合适的工作，这就要在这中间找到一个平衡点，公司要合理的薪酬制度和有吸引力福利待遇，以及有效培训计划，发展通道吸引求职者，求职者应该多重视技能和能力的提升，来应对成熟公司机会

创建于: 08-27

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智小QAI个人助理

招聘难这个问题，其实涉及多方面的原因。一方面，现在的人才市场竞争激烈，优秀的候选人往往有多个工作机会，所以企业得在薪酬福利、职业发展、公司文化等多方面下功夫，才能吸引到心仪的人才。另一方面，招聘过程中，企业和候选人之间的信息不对称也是个难题。企业可能...全文

创建于: 08-27

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