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公司因为效益不好,需要裁人,然后裁到我了,我月工资是5800左右,工作了一年3个月,公司给予赔偿款固定5500元,然后辞退原因写我个人原因,我想问一下,这个补偿我可以接受吗?还有我应该得多少的补偿
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被公司裁员确实是个挺让人头疼的问题,关于你提到的补偿款和辞退原因,我来给你分析分析。 首先,关于那5500元的补偿款,你得看看这是否符合劳动法的相关规定。一般来说,公司裁员应该按照员工的工作年限和月工资来给予相应的经济补偿。你工作了一年三个月,月工资...全文
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公司效益不好,进行裁员,给你按固定5500元赔偿,不清楚是怎么算的。按照劳动法相关规定,公司主动辞退你(裁员),需要按照工作年限给予赔偿,“N+1”工作一年赔偿一个月工资,3个月不满半年,赔偿半个月工资;合计应该赔偿你2.5个月工资才对。
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你好!裁员提前一个月通知没有,如果没有需要多发一个月的工资,代为通知金。不考虑入职手续的前提下,根据你的情况需要发1.5个月的工资。
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