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进入创业型公司,入职时公司整好开业三年,但是刚起步走绩效考核。进来第一个月听到的就是同事不断抱怨公司乱扣员工绩效。休假一天扣取2天薪资,我有点惶恐不知道还要不要绩效待下去
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那还犹豫什么,走啊,不然陪着公司一起死?
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我们30多人也在搞绩效考核。
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40多人还用考核吗?
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看你的本事了
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为什么要绩效考核呢
+636222
假如你很喜欢这份工作,可以跟公司人事提一下建议,如果你有更好的建议,可以提来,重新制定, 不喜欢,也可以在这儿学习一下,提升一下自己。
那就需要一位有经验的人资经理来规范
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应该找专业的hr来管理
需新章程去改进
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