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我们可以换一个角度去考虑这个问题，经验当然很重要，但是如果说企业在经营的角度上面看他更愿意去找年轻人，能就是首先他好管理第二个的年轻人，他没有那么多的负担，在一些加班啊，出差呀，这里工作中还是很占优势的所以说现在就这种情况。
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年龄其实只是一方面，但是年龄大的人找工作方法有所不同，所以尽可能的找符合自己经验和年龄的，比如内推或者朋友介绍等方式。
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年龄大了当然还能再工作，而且工作经验和阅历在很多岗位上都是宝贵的资产。确实，有些招聘方可能会对年龄有所顾虑，但这并不代表所有机会都对你关闭了大门。每个公司和岗位的需求都是多样化的，有的更注重年轻活力和创新思维，有的则看重经验稳定和问题解决能力。 你完...全文
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关键是人家对年龄有习惯性职业病，要年轻。我倒是觉得工作经验和阅历，工作能力才是最为重要的。
40岁后难道就不能工作了
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