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被用人单位套路,在离职申请表上签字,但是并未看到最下面的标注,想提出仲裁要求违法解除劳动关系赔偿金,这个还有希望吗?最上面因为写着是用人单位解除劳动关系,所以就在旁边签字了,但是并未看到最的标注
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如果是单位违法解除劳动合同,可以申请劳动仲裁,按照你说的这个情况,上面是用人单位解除劳动合同申请,可以向劳动仲裁委举证单位诱导签署,但是你需要举证:和公司沟通的录音、被解除劳动关系的证明、是否还签署过其他资料,这些资料需要综合到一起来看,然后才能判定...全文
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离职不需要填写公司的申请表,手写离职书即可,而且离职不是开除和裁员,属于自愿行为,没有经济补偿好像
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没有了,这跟办理离职没有区别,自动离职无法申请仲裁,被迫离职不需要签任何文件,前提是要证明自己是被迫离职的
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挺难的除非有证据证明是被忽悠签字,非主动离职。
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没办法,自己离职没有补偿。除非你能证明被套路了。就算被证明你被骗了,时效过期了
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可以提出仲裁
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只要有公司违反劳动合同法就可以申请仲裁,只是不能申诉补偿金和赔偿金一类的了
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