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在公司里我究竟算是被管理,还是被统治。 周围有领导的眼线,不仅要管工作,还要管思想,还要管下班后的去向。 公司管理上,待遇上有问题不解决问题,就堵嘴。
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我想,在公司里,我们不应该是被管理或者被统治,而应该是相互合作。如果合作出了默契,那么管理实际上实际上对大家是没有约束的。 人缺乏合作心,就会感受到被管理,若进一步出现抵触,破坏等消极心态,你能感受到的管理就是一种被统治过被强制。 所以,职业生涯...全文
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这个问题太好了。公司是管理不是统治。管理是追求高效,追求效益 。主流是共赢。类似狼群, 统治是要求职员尽责任,完成使命 而要最低的的生存标准,主流是奉献。被统治者最好能干的时候奉献一切,然后没有使用价值的时候立刻死掉,不要给统治带来任何负担。类似蜂窝...全文
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要么适应环境,要么滚蛋
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这是一个复杂的公司管理与员工思维引导的双向问题,不是三言两语能说得清的。 企业成功的表现形式就是员工成功,这是目前大部分企业正在追求努力的方向;而员工思维引导不是所有企业都意思到和做好的。按你的描述,公司的管理是有问题...全文
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做好自己的事情,清者自清,浊者自浊
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