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"四大里面 经理级别以下员工,考过CPA比没考过的多发1500-2000元的津贴; 经理级别以上的,没有津贴; 我想这个能解决你的疑问。"
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先恭喜你通过cpa,很厉害了。 工资方面,原单位不会因为你取得cpa涨薪太多,除非你是事务所。想获取较大工资涨幅,还是得跳槽。跳槽的本钱除了证书,还有学历与工作经验,后两者很多时候对企业来说更为重要。年纪不大的话,可以找事务所方向工作。不想太辛苦,可...全文
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我知道你实际想问的是,考cpa投入的时间成本金钱成本与你最后得到的收入成你理想比例吗。对于你普通会计,想比也不是富二代,也没有矿,既然做会计,那学历也不会很高,那你觉得自己还有别的更好的选择吗?
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看个人机遇,如果有一定的经验了,翻1、2倍也不是什么问题,主要是因为职位可能变高了,如果之前做主办会计,拿证以后跳槽做经理,工资很可能就是翻翻,但是能力不能太弱,不能说你手下的人能完成的事,你都完成不了。不谈事务所。
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考下CPA的人,不单单是一纸证书,是人生的一个质的飞跃,你职业生涯可选择的路就太多了,具有真本事的人能做的事情太多了,您说钱还是个事儿吗😄
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刚考过,还在找工作
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普通会计拿到证书,先考虑一下小公司财务经理的机会,锻炼下自己全盘账务管理和对接财税金融审计机构的能力,掌握了建议多参与经营业务或挑战一下其他部门,同时从局外人的角度回顾一下财务工作,沉淀积累消化了,再把集团公司涉及的业务研究一下吧,比如高级财务会计,...全文
如果你是在校学生,或者工作年限较短,那么证书对于你来说还是比较重要的,收入比没有肯定好上不少;如果你是已经工作好多年的财务,那么现在开始考CPA难度是有点大的,付出和得到的回报不一定成正比;
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考试注册会计师目的是啥,问问自己,注册会计师的工作内容是做什么,再想收入,不是你考过注册会计师就能提高收入,是你选择在哪执业。
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趁年轻,多考点证增加资本,挺好的,不要把它看成雪中送炭那样重要,但是它可以锦上添花,或者在某个机会来的时候,它可以成为你的优势,而且即时不考证年纪还是会越来越大,选择不考它也可以学一些自己觉得有用的知识,提升一下自己,总是没错的 !!