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面试过几次,发企业给到的工资就是招聘上说的薪酬区间得最低数
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你可能想象的是8000,但一般情况下企业给的是6000。 中间数也好,上限也好,也是有可能的,不过概率较低,一般情况下是企业极度紧急需要用人,而录用人员的条件是高于招聘要求的。
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招聘上的薪酬一般都是区间给定,对于招聘单位而言这是比较正常的,毕竟找来的新员工需要试用、考核、晋升等等,这些需要靠日后的工作时间来验证,某些岗位给定的最高工资一般为该岗位的市场价,只有你确实达到了该岗位的相应水平,老板才能给到你这个工资,那么给定报价...全文
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6000,你按照最低的看就对了,一般都是要最低工价请人的,画个高点薪酬的大饼又不用钱反正一大堆借口可以说(什么看能力啊之类的)
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那要根据应聘者的能力来判断,不是绝对的
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看岗位吧,写多少还是参考而已,具体问问公司吧
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估计也就是你想的这样吧。。。
说低了也不会有人去面试的
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