没有新消息
更多内容
写回答
职业发展的需求,和企业对岗位的定位相结合吧。没有哪种岗位的发展是最好的,也没有哪种岗位的机会是最大的。只有定位不同和需求不同,才有更多的差异更大的影响。董事长秘书可以是综合助理高管角色,也可以是文书人员基层岗位。因为定位不同而导致能参与和接触的业务领...全文
1赞
0踩
1评论
董事长秘书的优点在于察言观色和高情商。在35岁之前必须转型。否则错过时机就没机会了。
0赞
0评论
我认为应该和董事长明确你的发展方向,个人觉得往业务方向发展空间更大,两项工作必须有一个侧重点,否则在公司职业定位模糊对以后发展非常不利。