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上一个公司没让签
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实习期不是签劳务合同,也不应该签劳动合同。 作为用人单位,应该与实习生签订实习协议,或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议。
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实习期是否应该签订劳动合同,这个问题存在一些争议。 一方面,根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因此,有人认为实习生在实习期间应该签订劳...全文
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实习期一般不签劳务合同,而是签订实习协议。根据我国的法律,劳动合同的一方当事人必须是劳动者,而实习生并不符合劳动者的定义,因此不能签订劳动合同。相反,实习生应该与所在的实习单位签订实习协议,或者与实习生所在的学校和实习单位签订三方协议。这样可以在实习...全文
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你好!实习应该签订实习协议,实习生不应该签订劳务合同,签劳动合同也可以,不过是短期合同。
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实习期间不能签订正式劳动合同,因为实习生还没有毕业,未取得毕业证,不能完全参与到工作中;可以签订劳务合同,或者实习的协议,这个期间也不能缴纳社保公积金之类的,原因也是未毕业。