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感觉到了HR的难处,考虑的东西很多,找简历像大海捞针,打电话遇到阻塞,约了人几次三番找理由、改时间,约好了面试不到,害领导周末特地到公司空等,不来也不说一声,现在的年轻人,都这么缺乏信誉吗?还是我在学校待久了不知道社会风气原本就是这样??请教一下各位HR大佬们,招聘有什么好方法吗
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我也是,大家有好方法共勉啊!!!
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可以通过网招、社招或者校招寻找合适人才进行面试,一般确定面试后,最好再发送条面试信息给面试者,包括面试时间、地点、面试需要携带东西;然后面试当天提前半天或者一两个小时再打遍电话确认是否能按时面试。
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