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因为入职时没签合同,后来发工资后发现当时关于工资有误解,就第一时间提出辞职了。年后也迟迟不交接,后来给我安排新的工作,我断然拒绝了。请问我的程序和态度有错误吗?
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去劳动仲裁。不签合同(以社保为准),属于违法。多收集证明材料。如工作当年的聊天记录,影像资料。
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如果有拖欠工资的先协商解决,再交接,直接走劳动仲裁是下侧,个人拖不起啊
这种问题直接找劳动仲裁委员会
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