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登录不是吴亦凡天津/北京科技大学
#人事#HR行业的每个人都会最后到达45岁以上
现在很多年轻HR挑选简历或安排面试，凡是过了45岁应聘者，基本不看就过滤了，45岁以上者都是求面艰难，一旦给与面试机会，老板基本都很认可，发offer。 各位HR朋友，每个人都会走到45岁，你们也会经历这等歧视。取消歧视吧！按能力面试，也许会得到很多不错的高水准人才。
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柚子Yoki陕西/西安交通大学/审计专员
创建于: 20-09-27
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﹏執念广东/深圳大学继续教育学院/常务副总经理
创建于: 20-09-27
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