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苏女士山东/山东服装学院
创建于: 18-05-23
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#人事#本人，之前有两年的招聘工作经验一直从招聘专员做到主管，现在离职去一家公司做人事，小公司，没有保险公积金，还是单休，这些我都忍了因为离家近了，之前因为离家远辞职，现在突然要求人事每天打一百到二百个电话，这还不算，说每天最好加班到八九点，一直打电话，现在我提出离职。
8回答 3.1w阅读
#人事专员#在一家创业型互联网公司做人事，公司大大小小的后勤工作都是我来做，公司团建生日会年会outing，行政事务都是我来做，老板缺只看重招聘，并且还制定了招聘KPI，每天要打15个招聘电话主要岗位是电话销售，打不到扣30元一天，本来工资就不高只有5000一个月，愣是搞成了招聘专员，你们呢？
4回答 1.4w阅读
#合肥纽臣生物工程有限责任公司#这个公司是单休吗？真的有末位淘汰制吗？
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#有话职说#你认为末位淘汰制合理吗？
2053回答 101.8w阅读
#有话职说#你赞同公司实行“末位淘汰制”吗？为什么？
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#求职日记#上海驰骛信息科技有限公司靠谱吗？
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#郑州龙之谷新能源科技有限公司#招商经理3200元的底薪，末位淘汰制，3个点的提成，找客户交12万在他们公司培训12天
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小公司的电商运营和大厂的社群运营，该选哪个？
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末尾淘汰制公司，你还会留下吗？
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