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大热天,作为一个对找工作充满激情,对未来怀抱希望的求职者来说,真的不得不吐槽一些所谓的大公司的面试。去某知名方便面公司,花了近40分钟的公交+20分钟的笔试和行为测试题目+15分钟侯试,终于等到面试的时候,面试官问了几句,简单介绍了工作职责,5分钟结束面试。表示脱粉他家方便面
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结果呢?收到offer了,还是无疾而终?如果是前者的话,可以说HR办事干净利索,如果是后者的话面试有点多余,都是一句前面的成绩定的还要面试干什么?不要着急,祝你早日找到合适的工作。
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我说的会直接明了一些,两种可能性,一种就是HR觉得你并不适合你所应聘的岗位,当机立断。第二种就是现在很多大公司的通病,HR带着个人情感来面试员工,他个人觉得合适,就会多聊,多挽留,不合适绝像你所经历的情况。但是,不能以一个公司的员工而去判断这个公司的...全文
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你应该反向思考,为什么面试官5分钟,就能认定你不合适,是形象太邋遢,还是能力短板。
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不同公司岗位规则流程都不一样,作为面试者,只能尊重。面试就像相亲,互相看对眼才行,hr可能觉得5分钟已经掌握了他需要的内容,你如果觉得他了解不够或信息错误可以要求补充。还有对于不看重自己的公司也不要太在意,要相信会有更适合自己的发展。(最近也在找工作...全文
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所以我觉得一面是电话面试还是比较好的
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