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首先说,这个面试官不合格,这类问题已经都被问烂了,网上有很多专家级的答案。马云都总结出两点,钱没给够,或者受委屈了。如果想了解真实原因,可以用star方式了解,从具体的工作情景问题出发,了解对方之前行事风格,这其中就包含具体的人际交往关系,工作方式方...全文
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哈哈哈,每一次面试别人都问过我。之前我还实话实说,(客观评价,不带主观情绪)后来发现不好,再下次面试中又改了下说话技巧😂反正,说话是门艺术,得学习才好。。可怕。。这问题像极了问为什么和前任分手😂明明恨透了还不能说出来,可怕。。。学会伪装,隐藏情绪...全文
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这是一个非常常见,但又不可回避的问题。回答这个问题的技巧是: 1.找到原单位较好的一面,并予以肯定。 2.由于客观的原因存在让你个人的发展存在偏差。 3.感谢原单位给你的机会,成就了你的业绩。 4.理性的看待发展机会,不错过提升机会。
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面试官还问我6000多元月薪包吃不包住在广州能养家糊口吗,我觉得这也是无聊的问题。我就答之前一份工作工资更低,我对家里的经济负担不重。面试官肯定不满意我这回答。这不是废话吗?你给出来的工资我能做就做,不能做就不做,就应该直接问工资就这么多你能不能做?...全文
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这个说实话就GG,其实换工作的的理由90%都是不喜欢上一份工作,面试官和你都清楚。但还明知故问,反正你回答就是不用说真的,原因套一些职业发展方面的原因,投其所好就行。
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这个只要回答合理,面试官都会接受,但你如何回答这是一个技巧,当离职再怎么不开心,但也要适当包装,包装一个好走散。 实际面试官心里很明白,他要考量你的个人价值观与对企业忠诚度。
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想要寻找更好的平台,积累经验充实自己,提升自身价值。
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其实离职的真实原因并非那么重要,而是看你怎么去委婉的表达。面试官问这种问题看似很low,实则可以看出求职者很多个人的品质、为人处世、对待工作的态度等等问题。能给面试官提供很多信息,顺便满足一下八卦心里。
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难怪我每次说实话都被刷下来,我也没有说前公司的坏话,因为我是自己辞职的,而且公司对员工还是很不错的,要不然我也不会一呆就是十来年了。不就是在一个公司工作时间久了想换个新的环境工作嘛!谁知道今年会出现这么严重的疫情。
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不要说公司不好,这个很重要 强调不适合,不要骂上家
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