没有新消息
更多内容
写回答
女性生完孩子后,回归职场可能需要一些时间和努力,但以下是一些建议: 1. 做好准备:在宝宝出生前,提前计划回归职场的时间和方式。了解公司的政策和法律法规,以便合理安排产假和哺乳假。 2. 保持联系:在产假期间,尽量保持与同事和上司的联系。参加公司...全文
1赞
0踩
0评论
首先大环境就是不景气的 刚生育完至少有1-2年的职业断层 题主的优势在于目前孩子有人照看 可以腾出时间和精力在应对工作上 28岁年龄至少在人力这一行也不算特别大 但是人力需要大量的简历筛选评估和候选人 其实是一个比较精细的活 有了孩子之后难免会分心 ...全文
2赞
首先,恭喜你完成了传宗接代的任务!对于许多女性来说,平衡家庭和事业确实是一个挑战。以下是一些建议,希望能帮助你: 1. 与家人沟通:与你的爷爷奶奶沟通,了解他们的想法和期望。告诉他们你希望在事业上有所发展,看看他们是否愿意继续帮忙照顾孩子。如果他们...全文
女士28岁已婚已育,重回职场还是有一定优势和竞争力的;规划好自己的职业生涯,不断提高自己的专业知识和专业技能;考取人力资源方面的中级经济师职称证书,从理论上提升高度。搞钱就相对容易了。
3赞
你好!已婚已育且有人帮忙带娃,企业还是比较欢迎的。关键是你要确定自己的求职意向,前期可以适当降低薪资预期,待工作一段时间后再做调整。
4赞
那就从自己之前的有工作经验的,或者说自己所擅长的这个岗位重新找起,可以适当的降低一下自己的薪资标准,因为之前有过一段时间的空白期。
5赞
首先,我能理解您所面临的情况和压力。生育后重返职场是一项具有挑战性的任务,但您有许多的资源和优势可以帮助您实现这个目标。 1. 您提到有爷爷奶奶帮忙看娃,这是一个很大的支持。在照顾孩子的事情上,您可以依靠他们,这为您返回职场提供了更多的时间和精力。 ...全文
0赞