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集团副总裁的薪资待遇通常会根据多个因素来决定,包括但不限于: 1. 行业标准和市场竞争:同行业的薪资水平和市场竞争情况是确定副总裁薪资的重要参考因素。一般来说,如果公司的业绩和规模在行业中处于领先地位,那么可以为副总裁提供更具竞争力的薪资。 2. 公...全文
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这么高的岗位就应该纳入高管分红或者是期权或股权模式,而且和你的贡献值及团队整体绩效是完全一致的。 点赞关注我,职场张军师,专注求职成功指导及职场答疑解惑。
看你的薪资构成,如果你们有固定的模式就好说,集团总裁的待遇肯定包含很多方面,可以是有基本工资,岗位工资,补贴等组成。
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小心别被套路了…
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